După sosirea angajatului de origine asiatică sau africană în Romania, acesta semnează un contract pe o perioadă nedeterminată. În fiecare an angajatorul trebuie sa îi reînnoiască permisul de ședere anual cu 30 de zile înainte de a expira .
Costurile totale aferente angajării unui cetățean strain este de 300 euro și includ absolut întreg procesul de angajare de la împuterniciri, taxe la statul Roman, interviuri la ambasada țării, până la transportul în țară și depunerea tuturor documentelor în vederea finalizării formalităților de angajare.
După sosirea angajatului de origine asiatică sau africană în Romania, acesta semnează un contract pe o perioadă nedeterminată. În fiecare an angajatorul trebuie sa îi reînnoiască permisul de ședere anual cu 30 de zile înainte de a expira .
Procesul de recrutare durează aproximativ trei luni din momentul în care un candidat a fost selecționat.
Dacă nu ești mulțumit de un angajat, în primele 3 luni îl putem înlocui. Totuși, înainte de selecția finală, vei avea un interviu cu viitorii potențiali angajați.
Conform legii, angajatorul are obligația să anunțe la Inspectoratul General pentru Imigrări orice sosire sau plecare a angajatilor străini, indiferent de motivul acestuia.
Nu există un preț unic în piață, ofertele Humanitarian HR sunt personalizabile și negociabile. Costul documentelor este unul standard, bani care se duc către autoritățile locale (Aviz de muncă, Permis de ședere)